- Klatovy
- SEG s.r.o.
Vše o ukončení dohody o provedení práce
Informace o odvodech, dovolené, nemocenské a vzor dohody o provedení práce jsme vám přinesli v článku Dohoda o provedení práce a vše, co potřebujete vědět.
Jaké jsou možnosti ukončení dohody o provedení práce, jak na zrušení dohody o provedení práce vám poradíme v tomto článku.
Aktuální nabídka práce |
Ukončení dohody o provedení práce
Stejně jako u klasické pracovní smlouvy, i u dohody o provedení práce můžete mít sjednané způsoby ukončení vzájemné spolupráce. Pokud tomu tak není, platí to, co říká zákoník práce.
Zákoník práce umožňuje tři způsoby ukončení pracovního poměru, který je založen dohodou o provedení práce.
- Dohoda o ukončení dohody o provedení práce. Doporučujeme vám domluvit se s manažer případně vaším personálním oddělením osobně na ukončení k určitému dni.
Jelikož se jedná o dohodu, je nutné, aby souhlasily obě strany - vy jako zaměstnanec a i váš zaměstnavatel. Zaměstnavatel má právo vás s návrhem na dohodu odmítnout, pak je nutné, abyste podali výpověď.
Dohoda o ukončení dohody o provedení práce musí být sepsána písemně, jedna kopie zůstává vám a druhá zaměstnavateli.
- Výpověď dohody o provedení práce, která bývá obvykle bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje uvádět důvody výpovědi. Dokument připravujete vy, ale my vás v tom nenecháme, proto na konci článku najdete vzor ke stažení zdarma. Vy jste ten, kdo dokument finálně připraví a ponese nebo pošle do firmy.
Výpověď z dohody o provedení práce. Výpověď z dohody o provedení práce musí být v písemné podobě a má patnáctidenní výpovědní dobu. Ta začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. Stejně jako u pracovní smlouvy po dobu výpovědní lhůty musíte i nadále pracovat, protože váš pracovní poměr pořád trvá.
Udělejte si dvě kopie výpovědi z dohody o provedení práce a jednu si od zaměstnavatele nechte potvrdit.
- Okamžité zrušení dohody o provedení práce. Okamžité zrušení lze použít pouze v případech, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr, tak praví zákoník práce.
Vy jako zaměstnanec můžete použít okamžité zrušení dohody o provedení práce například v případě, kdy vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu do 15ti dnů po splatnosti nebo v případě, že podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb (nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává), nemůžete dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel vám neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.
Zaměstnavatel s vámi může pracovní poměr ukončit, pokud například hrubým způsobem porušujete své pracovní povinnosti.
Ukončení dohody o provedení práce vzory
Níže najdete všechny tři výše popsané dokumenty, všechny jsou pro vás úplně zdarma a v editovatelné podobě.
Dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor
Dohoda o provedení práce výpověď vzor
Okamžité zrušení dohody o provedení práce vzor
Publikováno 5. května 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Nezbytná školení a kurzy pro personalisty](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/18/55/ca/1abe4f3faed3bbbc0788149b7c6634aa13f1a0c528401877678.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty
Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými zaměstnanci, zajímat se…![Přehledně: zaměstnanecké akcie](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/3b/ce/d6/c77e2e0bd334edce0eb9d4dd916634a694598d7245350330463.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Přehledně: zaměstnanecké akcie
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi…![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)